특정 직무에서 요구되는 개인의 특성 및 행동 역량을 과학적으로 진단할 수 있으며 직무 성과 예측, 자기 계발, 경력 개발 계획 수립, 스트레스 매니지먼트등 다양한 활용 가능
일방적인 강의보다 참가자 중심으로 능동적인 참여를 유도하는 방법으로 교육을 위한 핵심원리와 적용 방법을 이해하는 혁신적인 참여자 중심의 교수법입니다.
세계적 직무 역량 진단 도구인 해리슨진단 툴을 디브리핑 할 수 있는 전문가 양성 과정
높은 신뢰의 문화와 고성과를
지속적으로 창출하는 리더의 핵심 스킬
성공하는 리더가 반드시 실행해야 하는
6가지 핵심 실행요소
편견을 이해하면 잠재능력을 해방시킬 수 있습니다
신뢰가 무너지면 비용이 올라가고
신뢰가 쌓이면 비용이 내려갑니다.
신뢰가 무너지면 비용이 올라가고
신뢰가 쌓이면 비용이 내려갑니다.
스스로를 효과적으로 리드하고 기업과 조직에서 영향력을 발휘할수 있는 변하지 않는 원칙
조직을 성공으로 이끄는
탁월한 리더들의 7가지 습관
2~3년간 CEO, 메니저, 전문가들이 배워야 하는 경영 핵심 가치들을 하루에...
실제 프로젝트를 기반으로 프로젝트 메니저들의 역량을 업그레이드 시킬 수 있는 솔루션 제공
조직의 실행력 탁월하게 향상, 강화 시키는 4가지 원칙
잠재고객 발굴부터 거래의 마무리까지, 영업 사이클의 전반에 적용이 가능한 현장 중심의 과정
프리젠테이션이 많은 실무자들이나 강사들을 위한 프리젠테이션 역량 강화 프로그램
성과 창출을 위해 일의 우선순위를 결정하여 단계적 계획을 수립할수 있도록 솔루션 제공
리더들에게 팀과 조직 간 갈등해소, 성과관리, 조직활성화의 솔루션을 제공합니다.
Visual Thinking을 활용한 감성 프리젠테이션
당신의 백만불 짜리 아이디어가 제대로 표현 해내지 못해 버려진다면?
창의력은 계발 가능한 역량입니다. 창의와 논리의 사고력으로 문제를 해결하세요
의사결정의 방해요소로부터 결과에 대한 필수조건까지 고려하여 효과적인 의사결정을 하도록 역량을 강화 시킵니다.
비즈니스 문서의 목표는 설득과 이해 입니다. 이 과정은 보고, 기획, 제안을 위해서 생각을 시각화 합니다.
국제코칭연맹(ICF)이 인증하는 미국 최대의 비즈니스 코칭 교육기관(CCU)의 No.1 글로벌 코칭 프로그램
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ZOOM을 활용한 전과정 비대면 교육,
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현재의 역할에서 리더십이 얼마나 효과적인지 객관적으로 인식하게 도와주는 과학적인 360도 다면 진단 도구
시스템적인 측면에서의 팀 프로세스요인과 사회관계적 측면에서의 팀 문화 요인을 진단하여 팀의 실행력과 성과에 영향을 미치는 요인들을 객관적으로 파악
