[건설업 Y사] 성장하는 직원들의 3가지 습관 / 신입사원 워크숍

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편집자

작성일

2021-12-23 09:53

조회

916

1. 일시: 2021년 12월 22일

2. 대상: 신입사원

3. FT: 이알찬

4. 내용 :

건설업 Y사 신입사원분들 대상으로 워크숍을 진행했습니다. DT(digital transformation) 시대를 바탕으로 내가 성장해야 하는 Y사의 기업 문화를 고려하여 어떤 신입사원의 자질이 필요한지를 패러다임이라는 모듈을 통해 다뤘습니다.
두 번째 모듈에서는 여러 이슈가 내 앞에 다가왔을 때 어떻게 나의 가치관을 고려하여 주도적으로 선택할 수 있는지 주도성 모듈을 통해 다뤘습니다.
마지막으로 두 번째 모듈에서 개인 주도성을 다뤘다면 대인관계에서 소통하기 어려운 순간에 어떻게 승-승의 마인드로 소통하는 주도성을 발휘할 것인지 그리고 대화할 때 어떤 대화모델을 통해 대화를 할 것인지 다뤘습니다.
결국 신입사원으로서 배우려는 자세, 이것은 외부에서 보았을 때 ‘Why’라는 질문을 적절히 던지는 모습을 통해 비춰짐을 말씀 드렸습니다. 다른 사람들은 ‘원래 그렇구나’라고 넘기는 것들을 질문을 하여 학습을 하는 직원, 자극이 왔을 때 주도적으로 내가 기다리는 것이 아니라 스스로 선택해서 책임질 줄 아는 주도적인 직원, 혼자 끙끙 앓아 마음이 불편함을 부풀리는 것이 아니라 상대방을 고려하는 동시에 나 스스로를 배려하여 소통할 줄 아는 직원 이 3가지를 다뤘습니다.

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