리더의 4가지 핵심 역할 및 실행

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조직 성과 달성을 위한 리더의 역할은 갈수록 중요해지고 있지만, 리더로서 역할을 명확하게 인식하고 발휘하는 리더는 많지 않습니다. Franklin Covey사는 2년 이상 조직 사례연구를 통해 팀의 성과에 밀접한 리더십 역할과 스킬을 발견하였으며, 이를 통해 네 가지 리더십의 핵심역할을 도출 하였습니다.

과정 기대효과

  • 팀 성과를 이끄는 리더십 핵심 역할에 대한 이해와 자기 성찰
  • 실무자가 아닌 리더로서 필요한 조직 관리 핵심 역할과 스킬에 대해 이해 및 역량 강화
  • 리더로서의 전반적인 조직 관리에 통합적 관점 강화

리더의 4가지 핵심역할 및 실행

과정 진행 방법

교육시간

16시간

방법

온라인, 오프라인, 혼합

구성

그룹별로 8개 항목을 상호비교(총128개 문항)하여 11개 항목에 대한 선호를 조사하는 질문

* 모든 과정은 커스터마이즈 가능합니다