조직 성과 달성을 위한 리더의 역할은 갈수록 중요해지고 있지만, 리더로서 역할을 명확하게 인식하고 발휘하는 리더는 많지 않습니다. Franklin Covey사는 2년 이상 조직 사례연구를 통해 팀의 성과에 밀접한 리더십 역할과 스킬을 발견하였으며, 이를 통해 네 가지 리더십의 핵심역할을 도출 하였습니다.
| 모듈 | 내용 |
|---|---|
| 도입 |
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| 신뢰 고취 |
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| 비전 제시 |
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| 전략 실행 |
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| 잠재능력 코칭 |
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| 마무리 |
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리더의 4가지 핵심역할 및 실행
16시간
온라인, 오프라인, 혼합
그룹별로 8개 항목을 상호비교(총128개 문항)하여 11개 항목에 대한 선호를 조사하는 질문
