한국리더십센터그룹은 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업으로 "가족 친화 우수 기업"으로 인증 받았습니다.

L&D소식

인맥을 잘 관리하는 세가지 핵심요소

작성자
편집자
작성일
2021-06-30 13:08
조회
4648


영국의 인류학자 Robin Dunbar는 대부분의 사람들이 한번에 100에서 230개의 활발하고 안정적인 인관관계를 유지할 수 있다고 추정한다. 그러나 지구상에는 70억명의 사람들이 있다. 누구와 인간관계를 구축해야 하는가? 그 사람들에게 얼마만큼의 시간을 투자해야 하는가?

1.   가장 중요한 사람들의 목록을 만든다.

당신의 직업적 및 개인적 목표들을 달성하는데 가장 크게 도움을 주고 지지를 해줄 수 있는 사람들에 대해 주의 깊게 생각해 보라. 그러나 앞으로 누가 가장 큰 도움을 줄지 정확하게 예측하는 것은 어렵다. 따라서 그들에게 집중하는 것도 중요하지만, 너무 까다롭게 선택을 해서 당신의 선택지를 제한하지는 말라. 그리고 예기치 않은 만남에 대비해 여유를 갖도록 하라.

2.   기존의 관계를 재평가한다.

다른 사람과 보내는 시간을 늘리기 위해 기존의 관계를 맺고 있는 사람들 중 일부와 보내는 시간을 줄여야 할 수도 있을 것이다. 현재 활발하게 직업적으로 관계를 유지하고 있는 모든 사람들을 재검토하고 어느 정도의 수준으로 접촉하고 노력을 기울일 것인지 결정하라.

3.   관계 구축에 시간을 할애한다.

100개가 넘는 활발한 관계를 구축하고 유지하는 데에는 상당한 시간이 걸린다. 당신의 시간의 110%가 다른 활동에 예약되어 있다면 사람들을 제대로 대할 수 없다. 관계를 구축하기 위해서는 의도적으로 시간을 내야 한다. 그리고 이는 한 번에 할 수 있는 일이 아니라는 점을 명심하라. 대신, 관계를 형상하기 위한 활동에 일정 비율의 시간을 소비하기로 하고(관리자에게는 25%가 권장되고, 팀원들은 이보다 덜 할 수 있다), 그 다음 이를 습관으로 만들어라.

© 2021 Korea Leadership Center Group, All Rights Reserved
전체 71
번호 제목 작성자 작성일 추천 조회
61
팀에 동기부여하기_흔한 실수편
편집자 | 2023.12.29 | 추천 0 | 조회 14877
편집자 2023.12.29 0 14877
60
동료의 요청을 매달리지 않고 정중하게 거절하는 방법
편집자 | 2023.12.20 | 추천 0 | 조회 13555
편집자 2023.12.20 0 13555
59
행동이 갈등으로 이어질까 봐 걱정되는 경우
편집자 | 2023.12.13 | 추천 0 | 조회 13556
편집자 2023.12.13 0 13556
58
다른 사람들이 당신에 대해 생각하는 것을 감정적이 아니라 합리적으로 대하는 방법
편집자 | 2023.12.01 | 추천 0 | 조회 14709
편집자 2023.12.01 0 14709
57
목표 설정에 대한 일반적인 실수 10가지
편집자 | 2023.11.22 | 추천 0 | 조회 15446
편집자 2023.11.22 0 15446
56
직속 부하 간 갈등을 완화하는 방법
편집자 | 2023.11.16 | 추천 0 | 조회 16691
편집자 2023.11.16 0 16691
55
팀원들과의 관계를 구축하기 위한 20가지 1:1 질문
편집자 | 2023.11.09 | 추천 0 | 조회 15093
편집자 2023.11.09 0 15093
54
신뢰를 무너뜨리는 가장 흔한 행동과 이에 대응하는 세 가지 방법
편집자 | 2023.11.01 | 추천 0 | 조회 14723
편집자 2023.11.01 0 14723
53
갈등을 대하는 방법
편집자 | 2023.10.26 | 추천 0 | 조회 13808
편집자 2023.10.26 0 13808
52
너무 바빠서 목표를 생각할 틈도 없는 당신을 위해
편집자 | 2023.10.17 | 추천 0 | 조회 11941
편집자 2023.10.17 0 11941