출석률(30%), 모의면접 점수(30%), 멘토별 미팅 참여도(20%), 교육후기작성(피드백)(20%) 이상 5가지 기준을 통해서 우수수료자를 선정합니다. 우수수료자에는 한국리더십센터에서 입사추천서와 인턴십 프로그램(성공직)을 제공합니다.

교육기간 중 전문적인 코칭 교육을 받은 코치와 유선을 통해 약 1시간씩 3번의 커리어코칭을 받습니다. 일방적인 충고나 조언이 아니라 개개인 속에 숨겨진 가치와 재능을 코치와 함께 찾아가는 소중한 시간이 될 것입니다.

각 희망 직종별 우수 기업의 뜻 있는 멘토를 선정하여, 실제 해당 직무군에 있는 멘토를 조당 6~7명을 연결합니다. 각 멘토는 정해진 기간 안에 일정한 주제로 해당 조원들과 3번의 미팅을 가지게 됩니다. 미팅의 시간을 통해 실제 해당 기업의 취업에서부터 실제적인 직장 생활과 실무에서의 필요한 역량에 대한 조언등을 듣습니다. 이러한 대화를 통해 실제적인 업무분야에 대한 이해를 돕고 보다 잘 준비될 수 있습니다.

실제 입사면접과 동일하게 이력서 및 자기소개서를 사전에 제출하게 되며, 면접당일 5인 혹은 6인 1조로 집단면접을 하게 됩니다. 40분간 면접진행 후 20분간 개인별 피드백을 드리는 방식으로 진행되며 면접은 기업체 인사담당자와 한국리더십센터매니저가 진행합니다.

그렇습니다. 국내 대표적인 기업 HR파트(인사기획,인재개발 등)에서 일하시는 담당자들을 모시고 솔직한 질문에 대한 솔직한 답변을 들으시는 시간을 가지게 됩니다.