우리가 세상일을 통제하는 것이 아니라 원칙이 통제한다.
우리는 자신의 행동을 통제하지만, 이런 행동의 결과는 원칙이 통제한다. - 스티븐 코비-
불확실한 미래에서 성공을 보장하는 것은 바로 오늘의 원칙에 충실하는 것입니다.
급격한 기술발전, 국내외 시장의 변화물결, 기업합병, 다운사이징, 인원감축 등 급변하는 시기에 생존과
번영을 보장해주는 것은 아무 것도 없습니다. 먼저 개개인의 삶이 효과적이 되면, 그 결과 조직도
효과적이고 성공하게 되는 것입니다. 다르게 행동하며, 신뢰를 창조하고, 강력한 인간관계를 구축하여
핵심적인 성과와 목표를 달성하기 원하신다면 '성공하는 리더들의 7가지 습관'이 제시하는 원칙을 따르십시오.
당신이 조금만 변하기를 원한다면, 당신의 행동을 바꿔라.
그러나 획기적으로 변하기를 원한다면, 당신의 패러다임을 바꿔라. - 스티븐 코비-
스티븐 코비의 7가지 성공습관을 체득하고 삶과 조직에 적용하게 하는 전인교육 과정. 원칙을 중심으로,
성품에 바탕을 두고, 내면에서부터 변화하는 패러다임 전환을 실행함으로써 불확실한 미래와 복잡한 문제점들을
성공적으로 풀어갈 수 있는 워크숍입니다.
성공하는 리더들의 7가지 습관 워크숍은 개인과 대인관계 차원에서의 7가지 습관의 적용과 실천에 초점을
맞추고 있습니다. 이 워크숍은 귀하가 원칙 중심의 리더가 되고 효과적인 관리 능력과 리더십을 계발할
수 있도록 도와줍니다.
본 과정을
이수하신 분에 한하여 퍼실리테이터(강사) 양성 과정에 참가할 수 있는 자격이
주어집니다.
습관1.
자신의 삶을 주도하라.Be Proactive)
위험을 감수할 용기를 길러주고, 목표달성과정에서 맞게
될 새로운 도전을 수용하게 합니다.
습관2.
끝을 생각하고 시작하라.(Begin with the End
in Mind)
비전, 사명, 목적을 공유하여 팀과 조직을 연대시키고,
프로젝트를 완성하게 합니다.
습관3.
소중한 것을 먼저하라.(Put First Things
First )
가장 소중한 일부터 먼저 하게 하여 일생을 성공적으로
살아가게 해 줍니다.
습관4.
승승을 생각하라.(Think Win-Win)
갈등을 해결해 주고, 상호 이익을 모색하게 하여 집단의
응집력을 증대시킵니다.
습관5.
먼저 이해하고, 다음에 이해시켜라. (Seek First to Understand,
Then to be Understood)
문제를 근본적으로 이해하게 하여, 적절한 해결책을 찾게
합니다.
활발한 의사소통을 통해 성공적인 문제해결로 인도합니다.
습관6.
시너지를 내라.(Synergize)
특성이 다양한 팀원들의 역할을 잘 활용하고 상호 보완하게
하여 더 높은 수준의 결과를 얻게 해줍니다.
습관7.
끊임없이 쇄신하라.(Sharpen the Saw)
심신의 피로 때문에 생산성이 고갈되지 않도록 막고, 지속적으로
자기개발을 하게 합니다.
개인 생활과 직장 생활에서의 리더십 계발
인생에서 원칙 중심의 비전 설정
더 책임감 있고, 공감적으로, 창조적이고, 생산적이 되기
건강하고 생산적인 상호의존 관계형성
내면의 평화를 찾고 대인관계에서 신뢰형성
3일
집중 과정
전세계 40여개 국가와 북미의 75개 도시에서 동시에
진행되는 현존 최고의 자기개발 프로그램입니다.
최고경영자
과정 - CEO를 위한 맞춤 교육과정. ' CEO 과정 따로있음
대기업 상무, 중소기업 대표이상, 군장성과 2급이상 공무원, 병원장,
변호사 등 조직의 최고경영자 이상으로 참가를 제한합니다.
퍼실리테이터
양성과정
프로그램을 회사 전체에 도입하려는 기업의 경우 이 과정을
통해 사내 퍼실리테이터를
양성함으로써, 적은 비용으로 조직의 특성에 맞는 교육을 실시 할 수 있습니다.
프로그램을 회사 전체에 도입하려는 기업의 경우 이 과정을 통해 사내 퍼실리테이터를
양성함으로써, 적은 비용으로 조직의 특성에 맞는 교육을
실시 할 수 있습니다.
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진작에 이 교육에서 가르치는 것들을 알았더라면
대통령 3수를 하지 않았을 것이다.
- 코비 박사와 청와대 환담 중, 김대중 대통령
모든 종업원이 이 교육을 받는다면 극적으로
생산성이 오를 것이다.
-빌 클린턴, 전 미 대통령
원래 코비 박사의 저서에 관심이 있었는데
노사문제를 다루다 보니 특히 도움을 받았다. <성공하는 리더들의 7가지
습관> 워크숍에 참여한 후부터는 특강요청이 있을 때마다 이 내용을 적극
홍보하게 되었다. 더구나 교육의 실천도구인 프랭클린 플래너, 특히 주간컴파스를
통하여 10년 동안 미루어 두었던 건강 체크를 하게 되었다.
- 교육 후 소감중, 배무기 중앙노동위원장
싱가폴 총리가 "싱가폴 전국민들에게
교육시키고 싶은 프로그램"이라고 할 정도로 훌륭한 교육
- 코비 박사 초청 강연회 인사말 중, 손병두 전경련
부회장
교육 중 나왔던 '역할'이라는 부분에
대해 다시 한번 생각해 보았다. 박 전대통령은 자신과 관련 있는 사람들, 사소하게
지나칠 수도 있는 사람들에 대한 인간적인 배려가 많았던 분이다. 나도 주변
사람들을 챙기려고 노력 중이고, 집에서 먼저 아내, 아들, 며느리 등 가족들에게
7가지 습관을 가르치고 있다. 또 내가 만나는 사람들에게 7가지 습관을 홍보
중이다.
- 교육 후 3주 후 모임 소감중, 최병렬 한나라당 총재
7 Habits CLUB
7 Habits을 배우고 실천하는 회원들이 모여 서로 친목을 도모하고, 상호
협조함으로써 7H 정신을 널리 확산하고 사회를 발전시키는 것을 목적으로 조직된
분기별 석찬 모임입니다.
7H과 관련한 다양한 주제들로 회원들의 자기계발을 돕고, 실천의지를 키우는
강의와 풍부한 이벤트가 진행됩니다.
※ 문의 : 한국리더십센터 컨설팅
팀 : 전화 : 02)2106-4000, 팩스 : 02)2106-4001,
E-mail : webmaster@eklc.co.kr
본사 : 경기도 안성시 보개면 기좌리 312-4
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본 과정을
이수하신 분에 한하여 퍼실리테이터(강사) 양성 과정에 참가할 수 있는 자격이
주어집니다.
